昆明市官渡区聚瑞货运部主营昆明到全国各地整车货运，零担物流，大件运输，轿车托运，摩托车托运，电动车托运，家具家电运输，行李托运等运输业务，是由运管部门批准，专门从事运输服务的企业，本公司拥有一批专业的管理人员和专业的运输队伍。
以严格，科学的管理手段，现代化的办公设施，为客户提供完善的服务，本公司主要以物流，货运，运输，托运等多式联运，货物仓储包装，流通加工，配送，信息管理，还为广大客户提供全方位的物流方案设计，及物流资源整合的综合性物流服务。
企业都在寻找提升自身竞争力、提高企业运营效率的办法。而且不仅是一级市场遇冷，事实上二级市场情况也不那么乐观，过去一年，上市物流企业市值缩水都比较严重。因此综合来看，柚子合伙人彭程认为：“不是说好企业越来越少，而是资本不太关注物流企业了。现在如果做不到200亿元市值，企业在国内上市意义不大。放到物流行业来看，除了个别物流企业能做到之外，更多的上市机会集中在物流装备、物流科技领域。”日，彭程做客运联直播·物流会客厅，做了一场《内卷中，如何提升物流的效率》的主题分享。作为人，他如何看待物流行业接下来的机会？以下为其演讲实录（有删改）：我们作为一个机构，从视角看物流比较有意思。过去，所有创业者都在说自己对物流行业效率的改。
昆明市官渡区聚瑞货运部主营昆明到全国各地整车货运，零担物流，大件运输，轿车托运，摩托车托运，电动车托运，家具家电运输，行李托运等运输业务，是由运管部门批准，专门从事运输服务的企业，本公司拥有一批专业的管理人员和专业的运输队伍。以严格，科学的管理手段，现代化的办公设施，为客户提供完善的服务，本公司主要以物流，货运，运输，托运等多式联运，货物仓储包装，流通加工，配送，信息管理，还为广大客户提供全方位的物流方案设计，及物流资源整合的综合性物流服务。备有专人热线，对货物全程监控，24小时为您提供货物查询，业务咨询，信息反馈，监督的服务，实现了诚信，准时，安全，便利的服务目标，赢得了全国广大客户的支持和信。
这反映了时代进步背景下人们择业观念的变迁。90后，基本出生于世纪之交。改革后财富效应已经开始显现，我国人均国民总收入“超越中等收入均水”；也就是说，90后的生活条件、均受教育水都与父辈们有着天壤之别。父辈们面临养家糊口、摆脱贫困的压力。由于受工农业产品“价格剪力差”的直接影响，到工厂打工的收入要远高于在家务农，因此在外打工虽然很累但是也很光彩。如今，物流业工作收入并不一定高过外卖骑手，工作又苦又累并没有自由度、核心是看不到职业发展的希望之锚。虽然当骑手也不能很快看到希望，但是骑手入职门槛不高，工作相对自由，也不那么枯燥。如果“苦干＋巧干”。其月收入还要高于进厂打工；如果能够接受较低的收入，他们可以在离家较的小城镇送外。
备有专人热线，对货物全程监控，24小时为您提供货物查询，业务咨询，信息反馈，监督的服务，实现了诚信，准时，安全，便利的服务目标，赢得了全国广大客户的支持和信赖，本公司从不同角度为顾客考虑到每一个细小的环节。
做到尽可能满足顾客需要，又不会让您考虑费用上的负担，为您带来超值服务，公司以[敬职敬业，真诚服务"为服务宗旨，以服务用户为目标，积极探索，不断，努力开创物流行业新楷模，随着公司业务扩展，公司不断朝集团化。
昆明聚瑞物流公司专业承接昆明货运零担、整车运输、展览来回运输、大件运输、机械设备运输及长途搬家等服务：为异地的干线运输企业提供西南地区的配送及中转，代收代付等，提供门到门、点到点的货物运输服务。 因为“厚德”，我们秉承“以诚为本、以客为尊”的服务宗旨；因为“厚德”，我们恪守“礼貌待人、诚实敬业”业务规范；因为“厚德”，我们喊出“为顾客提供准确、及时、文明、周到的 服务”的质量标准和“老顾客常关顾，新顾客慕名来”的质量评估方法。从出口国看，是第二大玉米主产国，但年来出口量极少，甚至由于内外玉米价格严重倒挂，虽然国内库存高居不下，但仍出现进口，且数量小幅增加。昆明聚瑞物流企业宗旨： 以物为根铸货运 ，以人为本创行业 。 货运服务特点：我公司在各大中城市均设有办事处，并与多家公司有良好的合作关系。操作部：多位 的码车 ，为客户节省成本，回程车资源 时间让客户享有，高栏板箱车,总有适合你货物运输的。 专业从事国内各地货物物流服务,有着严谨的运输组织，完善的经营管理，是一家供应链一体化综合型物流公司，业务范围涵盖了化工、日用品、机械、电力设备、家具、家电、建材、食品等众多行业。 目前，昆明聚瑞物流有限公司在新老客户的支持和惠顾下，公司业绩逐年上升，在业界也取得较好。
其中包括：基本工资、绩效工资、奖金、股票等货币性收入；五险一金、带薪休假等法定福利；生日蛋糕、节假日小礼品、补充商业保险等企业自主福利；舒适的工作环境、人性化的工作安排等工作体验；培训、轮岗锻炼等个人成长方面的潜在收获；以及理解尊重、工作认可、参与管理等有“温度”的管理模式。如何解决90后在职场的稳定性；首先该行业应该能够具有较好的战略目标，能够让从业者看到战略和成长期望；1入职期望心理契约是企业与员工之间的纽带，与企业文化方向一致的心理契约可以减少企业与员工之间的信息不对称。心理契约是新员工进入企业前所持有的关于企业、团队、角色要求等方面的认知和期望。比如“在工作中应该付出什么和应该得到什么。
03完善的职业成长通道物流公司要应用各种需求和激励理论，对企业员工的不同需求重点加以深入的分析，并采取有针对性的激励措施，以使企业员工在工作的同时，其个人需求也得以满足，从而确保员工工作的积极性和忠诚度。这就需要企业不断完善人力资源激励机制，物质激励结合精神激励，采用多种激励方式以留住人才。一是以事业留人，即企业要提供员工既可发挥其个人才能又能实现自我价值的台。04强化培训管理力度强化培训管理力度，多方面、多层次发展员工企业对员工的培训必不可少，对于物流企业员工培训而言，要将其重点放在对基层员工的培训上。一是要强化对新员工的导向活动。物流企业通过多种导向方式，以让新员工产生被认同感，使其很快适应新的工作环。
又充分说明这一群体在认识上的局限性以及在工作方法上的路径依赖。如果不及时改变固有观念，这些企业终将会被时代抛弃。老板们有惯性思维、他们没有意识到劳动力市场的变化。曾几何时，当工人既体面又实惠，也可以说是大多数考不上大学又没有家庭背景的年轻人的出路。而现在，信息化消灭了不对称的来源渠道，催生了电商、快递、主播、带货等诸多新业态，试吃员、网约车、网约导游、定制服务等自由职业，给了活跃、渴望新事物的年轻人更多机会，也使得物流业所处的劳动力市场发生了重大变化，低端劳动力供小于求的态势似乎已成定局。旧逻辑与摩登时代下的卓别林。在《资本论》揭示了资本家攫取剩余价值的多种手段。其中原始的就是延长劳动时间、增加劳动强。
云南昆明聚瑞物流公司是一家致力于公路物流流通行业发展的物流企业，具有十余年公路运输的经验。公司自以来，以诚信立足春城，以辐射。多年来，经过公司全体员工不懈的努力和广大新老客户及业内同仁的依赖和支持，公司已建立起以昆明，辐射的物流网络。云南昆明聚瑞物流公司坚持以客户，致力于提供为客户创造价值的服务。通过自身的物流业务流程再造与发展，借靠开放系统中的丰富资源，建造了一个以枢纽城市，覆盖的的物流服务网络体系。同时依托稠密的服务网络，、透明、灵活的管理信息系统，多年的物流管理运作经验，的物流增值服务，达到协助客户降低成本的终目标，终端的响应速度，建立一个运作的供应链体系。我们的努力都是为了您的满意，昆明聚瑞物流公司与您携手并进，共创事业的辉煌!
服务理念以人为本，以客为尊，、安全、快捷，使客户的商品创造高的经济价值!公司宗旨以质量求生存；由管理要效益；靠服务求发展；凭信誉做。
企业信念有团结才量、有信誉才有生存、有竞争才有机遇、有拼搏才有发展。
本公司全体员工愿与各界朋友在共生双赢、携手共进的基础上，建立、稳定的合作伙伴关系，您只需一个电话，剩下的事由我们来做！与我们相识，就是您拥有一切放心的开始.
公司自以来,坚持客户至上，质量的原则，为广大客户提供、快捷、、周到完的服务。并拥有优良的运输车队.以货运服务为基础，积极拓展服务空间和延伸服务功能，并密切关注市场及客户需求变化，不断公司服务产品，以公司的核心竞争力。
{昆明轿车托运}
